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二是坚决贯彻落实习近平总书记关于保密工作重要指示批示精神。办务会第一时间传达学习习近平总书记关于保密工作重要指示批示精神，对保密工作形势进行分析研判，制定有针对性的指导意见，进一步提升保密管理科学化、规范化水平。梳理党的十九大以来习近平总书记对保密工作作出的系列重要指示批示，评估贯彻落实情况，由此及彼、举一反三，研究制定持续深入推进落实的工作安排。
“车道级导航”就是时空智能的一个典型应用，也是北斗与多种新兴技术深度融合的产物。“所谓‘车道级导航’，是指用户在驾驶过程中，可获得手机导航应用提供的极高精准度定位；在此基础上，当司机需要变换车道，比如临近快速路转向路口或者高速匝道时，‘车道级导航’会提供更精细的车道级语音播报和动作指引。”高德地图总裁刘振飞介绍。
加强对党建工作的考核、指导，研究完善基层党组织书记述职评议考核方案，促进委机关各直属单位强化思想引领，突出政治功能，积极构建形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强党支部标准化规范化建设，举办委机关党务干部专题培训班，组织开展创新案例征集活动，推动党建与业务深度融合。规范临时党支部建设，进一步强化政治功能，发挥组织优势，建设坚强战斗堡垒。
7.认真做好新时代人才工作。一是加强新时代人才工作顶层设计。认真落实党中央关于人才工作的重大决策部署，持续抓好中央人才工作会议精神贯彻落实，把握战略主动，做好战略谋划，形成以国家“十四五”期间人才发展规划等为重要内容的新时代人才工作顶层设计主体框架，并逐项抓好落实。二是加大高层次人才和基础研究人才培养支持力度。加快建设国家战略人才力量，支撑高水平科技自立自强。会同国家自然科学基金委开展基础研究人才专项试点工作。三是促进人才区域合理布局和协调发展。实施“三区”人才支持计划，完成“西部之光”访问学者、第23批博士服务团成员选派工作，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。聚焦促进乡村振兴、西部大开发、东北全面振兴等国家战略，部署开展干部人才“组团式”帮扶160个国家乡村振兴重点帮扶县工作，近5000名医疗人才、教育人才和科技特派员到岗履职。四是持续深化人才发展体制机制改革。开展“唯帽子”问题治理，加大地方人才计划优化整合力度，建立健全授权松绑与约束监督相结合的人才管理机制，深化人才评价、人才激励制度改革。着眼培养卓越工程师后备人才，会同教育部、国务院国资委等开展工程硕博士培养改革专项试点，首批招生录取的工程硕博士新生已全部入学。会同人力资源社会保障部等研究改进博士后等人才培养支持政策。五是加强对人才的政治引领和政治吸纳。持续开展高层次人才国情研修，举办新当选院士研修班和“大国工匠”高技能人才国情研修班。加强优秀人才典型宣传表彰，以高层次人才为重点，集中宣传报道自然科学、工程技术领域人才典型事迹，大力弘扬科学家精神。认真做好在高层次人才中发展党员等工作。